 |
||||
 |
در "کار سازمانی"، راهنمای ما "انجمن های مخفی و کوچـــــــــــــــــک و پراکنده و غیرقابل کنترل" انقلاب مشروطه هستند، متشکل از "بابکیان" بسیار قابل اعتماد. به گفته استاد سخن و خرد و داد، فردوسی: "هشیوار یاران گزین در نبرد". "انجمن های بابکی" که بجاست کار سازمانی "غیر زنجیره ای" را (با درس گیری از اشتباه های دهه ی چهل و پنجاه خورشیدی) با کار "توده ای"، بسیار حساب شده درهم آمیزند، در کوران نبرد و در آستانه ی پیروزی، "هشیارانه و گام به گام" به هم خواهند پیوست، و ایرانی آزاد و آباد و پرداد و توانمند را بنيان خواهند نهاد. پيش به سوي ايجاد “انجمن هاي بابکي” در همه ي يکان هاي اقتصادي و آموزشي، و تدارک اعتصاب عمومي! هشيار باشيم، نبايد گذاشت رويدادهايي چون ليبي و بحرين در ايران بازخواني شوند. تنش آفرينان در حال بازآفريدن رخدادهاي آغاز انقلاب در ايران و منطقه هستند. بايد هر چه زودتر “به اين شب سياه” پايان داد. در این راستا می توان از شیوه های سازمانی و مبارزاتی "تدافعی" در دیگر جنبش های رهایی بخش نیز، همانا به میدان آوردن "پدافندان" (در کنار "انجمن های بابکی") بهره گرفت: هم برای شناسایی و افشاگری و خنثی سازی "عوامل" ناآشکار و آشکار این "تنش آفرینان و دزدان" در کارخانه ها و آموزشگاه ها و اداره ها و محله ها و بازارها، و هم به منظور نشانه گرفتن برجسته ترین مراکز کلیدی، چون کانون های بازرگانی و مالی و تامین انرژی و حمل و نقل. همانگونه که "عمامه به سرهای ولایی" از ترسشان در خیابان ها آشکار نمی شوند، می توان این "عوامل" را در یکان های اقتصادی و آموزشی وادار به عقب نشینی کرد و خنثی نمود. این رویکردها در راستای تدارک "اعتصاب عمومی"، و از کار انداختن همزمان مهم ترین یکان های اقتصادی و کانون های آموزشی-اداری جریان خواهد داشت اعتصاب چهار هزار کارگر در اراک چهار هزار کارگر شرکت آلومینیوم سازی اراک (ایرالکو) در اعتراض به تضییع حقوق و مطالبات برحق و قانونی خود، با اعتصاب غذا و دیگر اشکال اعتراضی در شهریور ماه به میدان آمدند. این حرکت اعتراضی گسترده در حالی ادامه یافت که مدیریت شرکت به جای پاسخ گویی به خواست های روشن و قانونی کارگران، به پرونده سازی علیه دست کم سی تن از آنان دست زد و با فشارهای مختلف، از جمله تغییر مسیر سرویسهای ایاب و ذهاب و ایجاد شرایط طاقتفرسا، کوشید صدای کارگران را خاموش کند بیشتر این کارگران در دادگاه از اتهامات واهی تبرئه شدهاند، اما همچنان چندین نفر درگیر پیگرد قضایی هستند. این سیاست فشار و تهدید نشان دهنده ی تداوم رویکردی غیرمسئولانه و سرکوبگرانه است که به جای حل مشکلات، عملاً بحران را عمیقتر کرده است مطالبات کارگران آلومینیومسازی روشن و مشخص طرح شده اند: بازنگری فوری در طرح طبقه بندی مشاغل، پایان دادن به تبعیض های مزدی، تأمین ایمنی و تعمیرات اساسی تجهیزات فرسوده، حفظ اشتغال و جلوگیری از هرگونه تعدیل نیرو، لغو آیین نامه های یک جانبه مدیریت، شفافیت در محاسبه مالیات و دستمزد، و بازگرداندن حقوق و مزایای از دست رفته. اینها نه تنها حقوق بدیهی و قانونی کارگراناند، بلکه بی توجهی به آن ها حیات تولید و آیندهی کارگران این صنعت کلیدی را نیز تهدید میکند شهریور ۱۴۰۴ - برگرفته از اخبار روز
|
|
||
