در "کار سازمانی"، راهنمای ما "انجمن های مخفی و کوچـــــــــــــــــک و پراکنده و غیرقابل کنترل" انقلاب مشروطه هستند، متشکل از "بابکیان" بسیار قابل اعتماد. به گفته استاد سخن و خرد و داد، فردوسی: "هشیوار یاران گزین در نبرد". "انجمن های بابکی" که بجاست کار سازمانی "غیر زنجیره ای" را (با درس گیری از اشتباه های دهه ی چهل و پنجاه خورشیدی) با کار "توده ای"، بسیار حساب شده درهم آمیزند، در کوران نبرد و در آستانه ی پیروزی، "هشیارانه و گام به گام" به هم خواهند پیوست، و ایرانی آزاد و آباد و پرداد و توانمند را بنيان خواهند نهاد. پيش به سوي ايجاد “انجمن هاي بابکي” در همه ي يکان هاي اقتصادي و آموزشي، و تدارک اعتصاب عمومي! هشيار باشيم، نبايد گذاشت رويدادهايي چون ليبي و بحرين در ايران بازخواني شوند. تنش آفرينان در حال بازآفريدن رخدادهاي آغاز انقلاب در ايران و منطقه هستند. بايد هر چه زودتر “به اين شب سياه” پايان داد. در این راستا می توان از شیوه های سازمانی و مبارزاتی "تدافعی" در دیگر جنبش های رهایی بخش نیز، همانا به میدان آوردن "پدافندان" (در کنار "انجمن های بابکی") بهره گرفت: هم برای شناسایی و افشاگری و خنثی سازی "عوامل" ناآشکار و آشکار این "تنش آفرینان و دزدان" در کارخانه ها و آموزشگاه ها و اداره ها و محله ها و بازارها، و هم به منظور نشانه گرفتن برجسته ترین مراکز کلیدی، چون کانون های بازرگانی و مالی و تامین انرژی و حمل و نقل. همانگونه که "عمامه به سرهای ولایی" از ترسشان در خیابان ها آشکار نمی شوند، می توان این "عوامل" را در یکان های اقتصادی و آموزشی وادار به عقب نشینی کرد و خنثی نمود. این رویکردها در راستای تدارک "اعتصاب عمومی"، و از کار انداختن همزمان مهم ترین یکان های اقتصادی و کانون های آموزشی-اداری جریان خواهد داشت
اعتراض کارگران شرکت شايان تام سنندج
اين شرکت واقع در شهرک صنعتی خيابان سوم فاز دو سنندج می باشد که دارای 32 کارگر در دو شيفت صبح و عصر به مدت دوسال( 89 و 90 ) اين کارگران با حقوق بسيارناچيز کردند که در چند ماه اخير با افرايش دستمزد برای تعداد محدودی که مسئوليت کارشان سنگين تر بود به حدود 150000 تومان رسيد ضمنا کارگران از هيچگونه عيدی و پاداش، کاری برخوردار نبودند و بصورت قرارداد سفيد امضا مشغول بکار بودند که کارفرما بارها قول داد کارگران را بيمه نمايد اما با هر بار مراجعه بازرسان اداره بيمه کارفرما نام اتاق سرايدار پنهان می نمود که در اغاز سال 91 شروع به اخراج کردن کارگران نمود که از جمله شرمين وکيلی، فراست زندی، سحر منصوری و مهری کريمی می باشند شکايت عليه کارفرما خواهان ابقاء به کار طبق قانون کار شدند، اما با توجه به اينکه اداره کار از سابقه کارگران و فرم جعلی کارفرما مطلع می باشد فقط 29 روز سابقه برای کارگران برای ابقائ کار و رای اداره کار همچنان ادامه دارد
برگرفته از اتحادیه آزاد کارگران ایران
|